岗位职责：
1.根据公司团队战略目标，指定年度，季度，月度销售计划，并分解落实至团队，监督销售目标执行情况，定期分析销售数据，提出改进措施以确保任务完成。
2.负责销售团队的组建，培训，考核及日常管理，制定团队激励政策，提升员工积极性和凝聚力，指导下属解决业务难题，定期组织销售技能培训及经验分享。
3.分析行业趋势及竞争对手动态，制定市场拓展策略，协调处理重大客户投诉及纠纷，制定完善销售管理制度及业务流程。定期向上级汇报销售工作进展及问题。
任职要求：
年龄30-40岁，本科及以上学历优先
5年以上销售工作经验，3年以上团队管理经验，同行业经验者优先