岗位职责：
1、辅导并协助门店日常运营及管理，包括但不限于门店人员培训、食安管理、稽核、标准流程执行在内的业务内容，有效提升核心业务指标水平;
2、关注并提升门店顾客体验，能有效协助门店应对突发事件，如顾客投诉、安全安保风险、设备维养更换等:
3、及时关注下辖门店业务动态，有效指导、辅助业务管理者经营能力，间接或直接提升门店经营数据并对其负责，改善辖区门店经营管理综合水平，推动区域门店利润增长;
4、店铺文化、品牌文化输出：认同并传播公司文化价值观，关注品牌形象并推动品牌价值提升;
5、有效调动公司岗位资源，改善并优化辖区门店管理现状。
任职要求：
1、大专及以上学历，直营体系多店管理经验优先；
2、有一定的管理、协调、沟通能力，在工作中具有管理和培养下属的能力;
3、具有较强的服务意识、关注客户体验，有较强的沟通表达能力、应变能力与执行力;
4、具备专业的销售技巧，能独立培训、指导所管辖店铺的日常营运管理工作；
5、适应快节奏的工作方式。