工作职责

1、参与公司策略研讨会，理解并拆解为区域落地行动并实施和落实;

2、负责区域内门店的全面运营管理，改善门店经营状况;

3、定期完成区域内门店数据报告分析(周报/月报)，完成区域经营指标达成情况;

4、负责区域门店的团队管理和人员发展，定期进行人才盘点。

5、全面负责对外沟通和重要关系维护。

6、及时与公司政策同频，调动资源解决运营问题并及时反馈:

7、追踪运营经理战略下的事项，确保项目在运营落地，同步协调资源助力确认拿到结果。

任职资格

1、大专及以上学历，3年以上从业经验，5年以上管理经验；

2、具有2年及以上同岗位工作经验，具有餐饮连锁行业经验优先；

3、对市场有一定的敏锐度，具有多门店运营及管理能力；

4、一定的系统性架构能力，能够不断优化及深化区域运营及管理体系。