岗位职责：
1.执行招聘计划，负责简历筛选、电话邀约及面试安排。
2.办理员工入离职手续，维护员工档案信息。
3.协助处理员工关系，解答人事相关咨询。
4.负责每月考勤、薪酬数据的核对与统计。
5.办理员工五险一金的缴纳与增减员事务。
6.上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1.大专及以上学历，相关专业优先；
2.熟悉招聘、员工关系的实施流程；
3.精通EXCEL、函数等公式的运用，数据敏感，擅长数据分析；
4.具备良好的执行能力，能有效推行绩效管理制度，并能依据执行的状况进行及时调整；
5.具备良好的职业道德素养；