1.制定销售策略：根据市场需求和竞争对手情况，设计并实施销售策略，以达成销售目标。
2.管理销售团队：包括招聘、培训、激励和评估团队成员的工作表现。
3.维护和拓展客户关系，确保客户满意度和业务增长。
4.执行市场销售活动，确保有效执行并达成销售活动目标。
任职要求：
1.具有优秀的沟通和协调能力，能够有效管理团队。
2.能够快速适应团队环境，具备良好的团队合作精神。
3.具有良好的问题解决能力，能够在压力下工作并达成销售目标。
4.对市场动态有敏锐的洞察力，能够根据市场变化调整销售策略。
5.有快消品行业销售渠道和销售资源的优先考虑。