招聘人数:若干名
汇报对象:项目总监/合伙人
薪资范围:面议(基础薪资+绩效考核+业绩提成+项目奖金）。
【岗位核心价值】
本岗位是公司专业交付能力的“核心引擎”，需深度参与政府及企业战略规划、组织变革、人力资源管理优化、产业政策研究等咨询项目，通过专业洞察与实战经验帮助客户实现价值突破。我们期待兼具行业深耕能力、逻辑思维与创新意识的复合型顾问加入，共同打造中国本土咨询标杆。
【岗位职责】
1. 战略规划与咨询
（1）负责企业数字化转型（DX）和AI应用的战略设计，包括现状诊断、机会识别和路线图制定。
（2）评估客户业务需求，设计AI解决方案（如RPA流程自动化、预测分析、生成式AI应用等）。
（3）输出可落地的转型建议，包括技术选型（如云计算平台、AI工具链）、投资回报（ROI）测算和风险评估。
2. 项目实施与落地
（1）主导或参与数字化转型项目，协调技术团队（IT/数据科学）与业务部门，确保方案落地。
（2）管理POC（概念验证）和试点项目，验证AI模型或工具的实际效果（如准确率、效率提升）。
（3）解决实施中的问题，如数据孤岛、系统兼容性、员工抵触等。
3. 变革管理与培训
（1）制定变革管理计划，推动组织适应新技术（如工作流程重构、KPI调整）。
（2）为管理层和员工提供数字化转型及AI工具使用的培训与指导。
4. 行业研究与创新
（1）跟踪数字化转型和AI技术趋势（如大模型、数字孪生），分析行业标杆案例。
（2）结合新兴技术提出创新性解决方案（如用AI Agent优化客户服务流程）。
5. 客户关系与商业拓展
（1）与客户高层沟通，挖掘潜在需求并促成项目合作。
（2）参与提案撰写、投标支持及商务谈判。
【任职要求】
1、教育背景：
本科及以上学历，计算机科学、数据科学、企业管理、工业工程等相关专业优先。加分项：MBA、数字化转型/AI相关认证（如AWS/Azure云架构师、CDMP数据管理师）。
2、经验要求：
3年以上管理咨询、IT咨询或企业数字化转型实战经验。有AI项目落地经验者优先（如主导过机器学习、智能客服、供应链优化等项目）。
3、必备知识：
（1）熟悉云计算（AWS/Azure/阿里云）、大数据平台、物联网（IoT）等技术架构。了解数据治理和数据中台建设方法。
理解主流AI技术边界（如CV/NLP的适用场景）。
（2）掌握主流AI技术应用场景（如计算机视觉、NLP、预测模型），能评估技术可行性。熟悉AI开发流程（数据准备、模型训练、部署运维）。
（3）熟练使用数据分析工具（Python/SQL/Tableau）、低代码平台（Power BI/UIPath）。加分项：了解大模型API（如GPT-4、Claude）的集成应用。
4、商业与软技能
（1）行业洞察：对某一垂直行业（如金融、制造、零售）的业务流程和痛点有深刻理解。
（2）沟通与影响力：能向非技术高管清晰传达技术价值，推动决策。
（3）变革推动能力：说服保守型管理层接受转型风险。
（4）项目管理：熟悉敏捷开发或传统项目管理方法（PMP/Scrum认证加分）。
5、其他要求
（1）适应高强度工作节奏，能接受阶段性出差(年均30%以内);
（2）具备团队协作精神与持续学习自驱力。
【职业发展全景】
专业赛道:初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→项目经理→行业专家/合伙人
跨界机会:优先参与内部创新业务孵化，如数字化转型咨询、ESG战略等前沿领域赋能体系:
方法论培训:麦肯锡七步成诗、波士顿矩阵等经典工具深度解析
项目实战:每年至少参与1个标杆项目，由合伙人直接带教
知识共享:全球智库资源访问权限+年度国际峰会参与名额
【福利待遇】
工作时间9：00-12：00，13：30-18：00
周末双休，节假日休息
社保购买（养老、工伤、失业、生育、医保）
专业团队的培养机制，完善的晋升通道
定期团建，团队氛围和谐