岗位职责：

1、在医务部部长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院《医疗质量管理方案》具体实施与反馈工作。

2、根据医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，并监督。

3、负责制定医务部及医疗发展的工作计划，并督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。

4、负责起草医疗质量管理的有关规章制度，修订各项质量标准。

5、负责督促检查医疗质量管理方案及患者安全目标等有关业务计划的开展，按时总结汇报。

6、深入各科室，了解和掌握情况。负责参与重大抢救和院外会诊。

7、监督各种制度和规章的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

8、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向医务部部长提出处理意见。

9、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

10、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

11、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。

12、组织科室之间的协作，完善门诊、急诊工作内容及流程。

13、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

14、负责本院专家外出会诊及外请专家本院会诊的管理。

15、负责审核临床医师执业资格、执业证书的注册及变更及来院进修生审批工作。

16、按时完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1、本科以及上学历，临床医学专业，中级及以上职称。

2、有三年以上，市二级甲等以上医院的医务部或医疗管理经验优先。

3、熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。

4、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力。

5、熟悉医疗质量监督、医患关系处理等基本医务相关工作。

6、熟悉和搭建过质控体系、搭建等级医院和院科两级质控指标体系，会对质控指标进行分析、等级医院创建经验、熟悉质量管理工具的应用。

7、具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压能力。