工作内容：
1、负责公司基础员工关系的管理，入转调离手续的办理；
2、负责基础人才招聘工作，公司人才库的管理；
3、负责人力资源部文件的编制，存档工作；
4、日常部门基础工作配合。

任职要求：
1、本科以上学历，985、211优先；人力资源、工商管理等专业优先；
2、熟练使用office/wps软件使用；
3、较强的公文写作能力，较强的抗压力及执行力；
4、有过往人力资源工作经历的优先；
5、保证符合公司工作时间。