岗位职责：

一、制定和实施公司整体战略

1.组织编制企服整体战略发展规划，编制中期、年度经营大纲，并上报董事会决策。

2.依据发展规划和经营大纲，制定项目经营计划、人事计划、资金预算、绩效薪酬，并上报董事会决策。

二、制定和实施公司经营计划

3.根据集团公司要求的，围绕经营指标制定、修改、实施年度/季度/月度经营计划。

4.监管经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。

三、建立内外部沟通渠道

5.外部与政府单位、上级主管部门、客户、供应商建立良好的沟通渠道，确保公司与各级部门顺畅沟通。

6.内部与控股平台、项目部、各中心保持良好沟通，协调各部门关系，为各业务部门提供支撑服务。

四、建立健全组织工作体系

7.主持推动内部关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。

五、主持公司日常经营工作

8.负责公司员工队伍建设。

9.负责内部日常行政事务的处理和管理。

10.负责公司应急突发事件协调与处理。

任职要求：

1、本科及以上学历，经济、管理、营销类相关专业

2、具有房地产营销及全流程开发经验，10年以上同岗位经验。

3、具有良好的计划、控制、判断、决策、协调能力。

4、有高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。