1、本科及以上学历，5 年以上母婴行业工作经验、职业技能培训或教育类企业高层管理经验，熟悉母
婴培训业务全流程；具备成功的团队管理、业绩增长案例者优先。
2、 能力要求
（1）战略思维能力：具备敏锐的市场洞察力，能精准把握母婴培训行业趋势，制定切实可行的发展战
略，具备优秀的沟通表达、谈判能力与抗压能力。
（2）运营管理能力：精通培训课程研发、师资管理、教学质量管控等环节，擅长优化流程、降本增效。
（3）市场拓展能力：拥有丰富的市场推广、渠道建设经验，具备母婴行业资源者优先。
◦ 团队领导能力：善于搭建团队、培养人才，能有效激励团队达成业绩目标，具备优秀的跨部门沟通
协调能力。
（4）风险管控能力：熟悉母婴培训行业相关法律法规，具备较强的风险识别与危机处理能力。