1、岗位职责

（1）承担公司各类文件的起草、收发、归档与保管工作，确保文件流转高效、信息安全。

（2）负责办公用品的采购、库存管理与发放，合理控制办公成本，保障物资充足供应。

（3）负责公司招聘事项。

（4）日常办公环境的维护与管理，协调办公设备的维修保养，营造舒适整洁的办公空间。

（5） 参与公司行政制度的制定与完善，并监督制度的贯彻执行，保障公司运营有序。

（6） 协助处理对外接待事务，展现公司良好形象，维护公共关系。

2、任职要求

（1）人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历。

（2）有3年以上人事行政工作经验，熟悉人事行政工作流程，应届毕业生实习经验丰富者可考虑。

（3）熟练使用Office办公软件，如Word排版、Excel数据处理、PowerPoint制作演示文稿。

（4）具备良好的沟通协调能力、组织策划能力与应变能力，工作认真负责、细致耐心。

（5）有较强的服务意识和团队合作精神，能积极主动完成各项工作任务。

3、工作待遇待遇

（1） 薪资待遇：具体根据个人能力和经验面议，另有绩效奖金。

（2）福利保障：五险、带薪年假、节日福利等。