岗位职责：
1、协助进行招聘需求分析，参与制定招聘计划；
2、负责简历筛选、候选人初步沟通及面试安排；
3、参与人才市场调研，收集行业信息，支持招聘策略优化；
4、协助维护招聘渠道，提升雇主品牌形象；
5、跟踪招聘流程，反馈面试结果，优化招聘效率。

任职要求：
1、人力资源、管理类或相关专业在校学生，对招聘领域有浓厚兴趣；
2、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够高效协调各方资源；
3、熟练使用办公软件，具有较强的学习能力和适应能力；
4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持高效率；
5、有实习经验或参与过校园活动者优先。