岗位职责：

1. 校区经营的全面业务管理和质量监控；以每月下达任务指标为导向，进行校区内部各部门人员任务分解及推动目标的达成；

2. 校区人事编制的调控和协调；培养各部门主管并储备干部梯队；

3. 做好团队建设，全面推动企业文化，提高团队凝聚力，提高工作效率；

4. 校区经营的各项预算、收入及支出调控；校区费用审批和控制；

5. 校区各部门的工作协调和沟通、部门的工作衔接和中层管理人员的协调沟通；

6. 校区全体会议及部门周例会的组织和跟进；

7. 学管部课时消耗的具体执行措施的监督；学管部在教学质量的监督和客户维护上的中间作用的落实监督；学生活动的组织策划推动；

8. 校区各种对外部门的人员接待及安排。

任职资格：

1. 教育背景: 与所在行业相关的专业本科（含）以上学历。

2. 经 验: 在行业领域有2年以上部门或校区管理经验，熟悉校区整体运营规律；

3. 技能技巧:

◆有较高的团队管理能力、相应拓展能力、沟通能力；

◆熟悉公司各部门工作流程、推广项目；

◆前后期业务中有所擅长领域；

◆办公软件熟练使用。

态 度:

◆有较强计划与执行能力；

◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；

◆有高度的抗压能力；

◆高度的工作热情，良好的职业道德