1、带领销售团队完成特约店的销售目标；
2、掌握当地的汽车市场动态，了解竞争对手的经营情况；
3、负责特约店销售计划的制定与实施；
4、解读商务政策，制定特约店销售政策并实施；
5、带领销售团队落实水平业务目标的完成；
6、负责销售团队的建设和管理，制定本部门员工发展计划与激励政策；
7、负责定期召开营销例会；
8、对销售客户满意度指标进行管理与监督，确保销售客户满意度目标的实现；
9、负责处理客户抱怨；
10、制定商品车采购计划，落实商品车库存管理。

1、汽车、营销类大专以上学历；最少两年以上汽车销售管理经验；
2、熟悉4S店管理模式，有熟练的驾驶技术；
3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；
4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；
5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。