1、协助经理进行团队的管理，目标拆分、检查等工作； 2、帮扶组内成员解决存在的问题，进行相应的指导，促进目标的达成； 3、负责维护公司的企业微信群，并使客户数量得到增长，使社群的活跃度得到提升；
4、关注群员留存,转化,整合内外部资源,通过持续不断的运营手段,提升用户的活跃度和黏性度,并维持好群内的关系，提升群内用户与品牌方的互动；
5、为群内的用户提供答疑服务，并对群内用户作出人群划分；
6、负责引流活动的粉丝接待、登记及邀请进群;
7、通过策划活动来提高品牌形象，撰写活动文案及落实推广，树立品牌在用户心中的信任度；
8、对群内用户的问题进行整理，对活动效果进行记录与反馈。

岗位要求：

1、30-45岁，大专及以上学历，1年以上运营工作经验，有从0到1构建社群的创业热情和能力；
2、擅长微信生态下的用户活跃、唤醒、召回的玩法和策略,对多群运营及用户沉淀有成熟的方法论。
3、良好的网感,能快速进入新行业并掌握行业基本动态,执行能力强。具有服务意识,了解客户心理,解答客户需求,并寻找需求的解决方案。
4、熟悉微信生态的工具和玩法,数据分析能力好,能够根据数据调整并制定运营策略。
5、有社群运营相关工作经验，了解微博、微信等社交媒介的内容生产、营销推广、活动执行等(包括但不限于微信营销)；
6、熟悉社群运营管理、互联网营销模式,具备市场分析能力。