岗位职责:
1.根据公司发展需求，开展招聘工作，管理所负责的招聘平
台，完成职位发布、邀约、面试接待、录用通知等招聘工作;
2 负责人力资源管理过程中的具体事务的执行，如培训跟进、员工入离职办理等;
3.负责完成有关人力资源工作的各项数据报表工作;
4.负责完成领导交代的其他事务工作。
任职要求:
1、热爱招聘工作，对人有耐心，工作要细心，做事有恒心;
2、年龄18~28周岁，形象气质佳;
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
4、性格活泼开朗、热情大方(可接受优秀应届生及实习生)。
福利待遇:
【薪资制度】:试用期4K~7K，转正6K~10K(具体面议)【福利制度】:各类拓展团建活动，传统佳节的心意礼品，下午茶、生日福利、免费茶饮、年终红包等
【员工活动】:免费聚餐、免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红
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