【岗位职责】
1、从基层做起，逐步熟悉公司的企业文化，基础流程，真正认识到作为管理者的责任，人性化的定岗管理岗
2、配合团队做好公司日常部门管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习
3、负责公司新进员工的前期培训和教导
4、协助公司的日常宣传及推广
【岗位要求】
1、年龄18-29周岁，可接受25届26届毕业生，退伍军人及优秀学生会班干部优先
2、强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，依靠自己实现自己的人生理想
3、有过去的团队管理经验或过去担任过学生会工作者优先
4、有良好团队合作精神，善于自我激励和激励他人
5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作
【福利待遇】
1、无责底薪4500＋绩效+奖金＋五险一金＋住宿，综合薪资6000-9000上不封顶
2、免费提供员工宿舍，宿舍家电齐全
3、全国分公司学习机会
4、导师一对一培训学习，团队定期团建活动
5、提供定期培训，坚持一流的培训
6、为员工提供良好的职业发展平台，管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明；（公司坚信基层做起，内部提拔）