岗位职责
一、 岗位职责
（一） 战略与经营支持
1. 协助总经理开展公司中长期战略规划编制工作，收集行业政策、市场动态等信息，形成专项分析报告；
2. 参与公司高层经营会议，负责会议筹备、议程梳理、纪要撰写，跟踪会议决议事项的落地进度，定期向总经理汇报推进情况；
3. 协助总经理开展经营数据分析，针对营收、成本、利润等核心指标异动提出预警及改进建议。
（二） 文书管理
1. 负责公司重要文件的起草、审核、校对与归档，包括但不限于董事会决议、对外合作协议、公司管理制度、年度工作总结等；
2. 建立公司核心文书档案管理体系，确保文件查阅便捷、归档规范。
（三） 法律合规与风险管控
1. 依托法律专业背景，审核公司各类合同、对外发文及规章制度的合规性，规避法律风险，对不合规条款提出修订建议；
2. 协助处理公司劳动纠纷、合同纠纷等法务相关事务，对接外部律师团队，整理案件相关材料；
3. 参与公司合规培训体系建设，协助开展员工法律知识普及培训。
（四） 对外关系与商务协调
1. 协助总经理开展商务接待、政企对接、合作伙伴拜访等活动，负责合作谈判、落地的具体执行；
2. 维护公司与核心客户、合作伙伴、政府部门的良好关系，及时传递双方沟通信息；
3. 统筹跨部门协作事项，协调解决业务推进过程中的堵点问题，确保工作高效落地。
（五） 保密与信息管理
1. 严格遵守公司保密制度，妥善保管总经理的涉密文件、资料及电子信息，杜绝信息泄露；
2. 筛选、整理行业政策、市场动态、竞争对手信息等内容，形成定期简报，为总经理决策提供参考。