工作职责：
1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略，达成业绩指标。
2、负责门店人员的日常管理、培训、分工及店员考核，使员工具备良好的服务能力和销售技巧。
3、负责门店商品的陈列和促销活动的执行，提高店铺的形象和业绩。
4、协调门店的各项工作，包括库存、物流（进货验收）、订单处理等，确保门店正常、高效地运营。
任职要求：
1、具需具备丰富的汉服行业经验和管理能力，有较好的团队管理和调度能力，能够熟练地运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。
2、具备市场营销、店面管理技能、票据提交整理，产品 知识、陈列技能等方面的能力。
3、具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。
4、工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。
5、年龄25-35岁