基本任职要求

- 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、等相关专业优先；具备特定产业（如智能制造、跨境电商、生物医药）背景者优先。

- 工作经验：3-5年及以上招商相关经验，其中至少1-2年团队管理经验；需有明确的成功招商案例（如主导引入头部企业、达成区域招商指标）。

2. 核心工作内容

- 负责制定招商团队年度/季度目标，分解任务并监督执行，确保团队达成招商指标（如企业引进数量、投资金额、产业匹配度）。

- 牵头攻坚重点招商项目，主导高价值客户谈判（如企业高管、产业链龙头），推动项目签约与落地。

- 搭建并维护核心招商资源池，包括行业协会、目标企业、中介机构等，拓展高端招商渠道。

- 梳理区域招商政策，结合产业趋势优化招商策略，指导团队制定个性化招商方案，解决项目落地中的关键问题（如政策兑现、场地规划）。

- 负责招商团队的日常管理，包括人员招聘、培训（如谈判技巧、产业知识）、绩效评估，提升团队整体专业能力。

3. 关键能力要求

- 团队管理能力：能激发团队积极性，合理分配任务，协调内部冲突，带领团队高效完成目标。

- 战略与产业洞察：深入理解所在区域产业规划（如产业链补链强链需求），预判产业趋势，精准定位招商方向。

- 高端商务谈判与资源整合：具备与企业高层、政府部门对接的谈判能力，能整合政策、场地、资金等资源，推动复杂项目落地。

- 目标拆解与抗压能力：能将整体招商目标拆解为可执行的节点任务，承受高指标压力，在项目受阻时快速调整策略。

- 汇报与协同能力：能向公司高层或政府部门汇报招商进展，撰写专业的招商复盘报告；同时协同法务、财务、运营等部门，保障项目全流程顺畅。

4. 综合素质要求

- 具备强烈的结果导向思维，注重招商质量与项目落地效率。

- 拥有优秀的沟通表达与人际交往能力，能建立长期稳定的政企合作关系。

- 熟练使用办公软件（Excel、PPT、CRM系统），能独立制作招商方案、数据报表与汇报材料。

薪资待遇：试用期薪资为5500元+提成
综合薪资在10000至20000元，努力工作上不封顶，有团队管理经验者薪资可高达3万元以上。公司为员工提供社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育险）。
岗位发展：渠道拓展---团队主管---团队经理---区域总负责人；
工作时间:上午9:00至12:00；下午13:00至18:00；发薪日固定15号，不拖拉，不影响各位消费；
岗位只招聘2-3人专员