岗位职责：
1. 实施部门销售目标，通过日常巡视及进行市场调查、有效执行采购的各项销售与陈列计划，运用行业工具及报告，分析商品销售趋势，挖掘单个商品的销售潜力，以推进部门销售目标的完成；
2. 通过与采购沟通保持商品合理的库存情况，提高商品库存周转天数；
3. 定期回顾损耗/费用情况，制定与实施改进计划，严格执行如商品保质期等相关商品管理标准，从而控制损耗；
4. 宣传、解释、传递公司相关政策，有效执行公司的标准程序，确保楼面、后仓达到公司陈列标准，以及商品的运作符合公司的程序；
5. 密切关注员工服务标准，通过培训和反馈，不断提高员工工作表现，减少失误；同时开展部门活动，营造良好的工作氛围，提升团队士气；

任职要求：
1. 大专及以上学历，3年以上大型商超、卖场或连锁零售业管理经验；能适应排班补休；愿意选择零售业作为长期的职业发展方向；
2. 沟通表达清晰，乐于分享，团队管理能力优秀，有意愿辅导他人；
3. 性格外向热情，顾客服务意识强；协调能力好，能跨部门协作，灵活应变快；
4. 善于数据分析及部门流程改进；有风险预见性及事态洞察能力；
5. 熟练使用office办公软件，较强的文档撰写能力，擅长PPT，精通word、excel。

【基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报。】

如为服装主管，还需增加服装行业相关经验