一、制定年度工作计划并监督实施
1. 编制本部门年度、季度、月度市场管理工作计划，并监督实施；
2. 制定本部门年度预算指标，并监督执行；
3. 制定本部门各阶段收费指标、管理工作考核指标，并监督执行；
4. 完成公司下达的各项工作指标；
二、规章制度的建立
1. 制定本部门规章制度、工作流程、工作标准、奖惩措施，并在执行过程中进行完善；
2. 制定卖场管理规章制度，并在执行过程中进行完善；
3. 督促落实各项规章制度的检查工作，并对执行情况进行跟踪；
三、市场管理
1. 组织、实施巡场检查并提交巡场报告；
2. 解决巡视过程中发现的各种问题，权限之外的问题及时上报；
3. 检查各楼层经营和服务的落实执行情况，尤其对市场经营规范、人员服务进行全面监督与管理；
4. 保证卖场内商户开门率达到100%；
5. 保证卖场内商户各项费用收取率达到95%以上；
6. 保证卖场内商户合同续签率达到90%以上；
7. 解决市场内所发生的纠纷、投诉及售后问题；
8. 负责本部门内外、上下级之间的协调沟通工作；
四、招商管理
1. 负责招商整体规划和市场布局，确定所在项目的经营档次的定位和经营商品类别；
2. 负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况；
3. 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并对招商市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
4. 负责所在项目的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、指导、监督和把控；
五、客户关系维护
1. 定期组织商户开展研讨会；
2. 定期对卖场内商户进行培训；
六、部门内部日常管理与团队建设
1. 向部门内部人员及时准确传达本公司的各项精神、方针、决定等，帮助员工理解并组织贯彻；
2. 明确部门各岗位的职责，合理调配人员分工，根据需要进行工作分配；
3. 定期召开部门人员年度、季度、月度及周工作例会；
4. 组织开展部门人员的日常培训工作，提高部门人员工作能力；
5. 组织开展部门员工的团建活动；
任职资格：
1.28-40岁，大专以上学历，市场营销、经济管理、工商管理等相关专业；
2.5年以上家居建材卖场相关管理工作经验；
3.熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，有较强的计划于执行能力，谈判能力，有一定的洞察力、领导能力、人际能力、沟通能力；
4.具有良好的职业操守和头痛能力，很强的责任心，工作细致认真方负责，能够承受一定的工作压力；
职位福利：五险一金、加班补助、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、餐补、节日福利