年龄要求：30岁-45岁
岗位职责：
1.负责客房部的管理工作，指定管理制度和经营目标，组织、编制、实施客房部工作流程
2.对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核，确保其符合工作规范和质量要求
3.控制客房各类物品耗用和成本管控
4.做客房部门工作岗位培训，制定培训计划并实施
任职要求：
1.具备良好的组织和领导能力，能有效管理团队
2.具有高度的责任心和良好的服务意识
3.能够严格遵守工作流程和标准
4.具备良好的沟通能力和团队协作精神
5.能够及时处理和解决突发事件。