岗位职责
一、财务体系与制度建设
1. 负责搭建与优化公司财务组织架构、核算流程及管理制度，建立符合企业发展阶段的财务管控体系。
2. 完善并监督执行财务内部控制制度，确保业务流程的合规性与有效性，提升整体财务运营效率。
二、核算、成本与预算管理
1. 全面负责公司日常财务核算、报表编制及财务分析工作，确保账务处理的准确性、及时性。
2. 主导成本核算体系的建立与精细化管控，深入业务环节进行成本分析，提出有效的降本增效建议。
3. 统筹公司全面预算的编制、执行监控与差异分析，为管理决策提供关键财务洞察。
三、资金与税务管理
1. 负责公司资金计划、调度及风险管理，提高资金使用效率，保障运营资金安全。
2. 统筹税务规划、申报及合规管理工作，维护与税务等政府部门的良好关系，有效控制税务风险。
四、合规、风控与审计对接
1. 确保公司各项财务活动符合国家法律法规及内部制度要求，主导应对各类财务审计、检查工作。
2. 识别并评估财务运营中的潜在风险，建立预警机制，提出系统性风险防范方案。
五、团队管理与决策支持
1. 负责财务团队的建设、培养与日常管理工作。
2. 向管理层提供专业的财务报告及经营分析，为战略规划、投资决策及业务发展提供数据支持。
任职要求
1. 学历专业：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上职称者优先。
2. 工作经验：5年以上财务管理工作经验，具备制造业、乡镇企业或中小企业从0到1搭建财务体系的成功经验者尤佳。
3. 专业能力：
· 精通国家财经法规、会计准则及税务政策，具备扎实的财务核算、成本管理与预算管控能力。
· 具有出色的财务分析、资金规划及风险控制能力，能独立主导财务体系的构建与优化。
· 熟悉财务软件及办公软件的操作与应用，有推进财务信息化建设经验者更佳。
4. 核心素质：原则性强，严谨务实，具备高度的责任心与职业操守；思维清晰，具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力；能适应发展期企业的工作节奏，具备较强的抗压能力与解决问题能力。
我们提供
· 与能力相匹配的薪酬待遇及年度激励。
· 参与公司核心管理的职位平台，在关键职能上发挥战略价值的宝贵机会。
· 伴随企业成长，深度塑造财务体系，实现专业与管理双重提升的发展空间。