一、岗位职责：

（一）财务体系建设与管理​

1、根据企业战略规划和经营目标，构建并完善企业财务管理体系，包括财务管理制度、会计核算制度、内部控制制度等，确保财务工作规范化、标准化运行，为企业运营提供坚实的财务保障。​

2、组织编制企业年度、季度、月度财务预算，分解落实预算指标，并对预算执行情况进行实时监控与分析，及时发现预算执行偏差，提出调整建议，保障企业战略目标的实现。​

3、定期组织内部财务审计和风险评估，识别财务风险点，制定风险防范措施，完善企业财务风险预警机制，有效降低财务风险，维护企业财务安全。​

（二）资金与资产管理​

1、负责企业资金的统筹规划与调度，合理安排资金收支，保障企业生产经营、投资活动等资金需求；优化资金配置，提高资金使用效率，降低资金成本。​

2、监督企业各项资产的购置、使用、保管和处置，建立健全资产管理制度，定期组织资产清查盘点，确保账实相符，防止资产流失，实现资产的保值增值。​

3、管理企业融资活动，拓展融资渠道，与银行、投资机构等保持良好沟通，根据企业发展需求制定融资计划，合理安排融资规模和结构，降低融资成本和财务风险。​

（三）财务核算与报告​

1、组织开展企业日常会计核算工作，审核会计凭证、账簿和报表，确保会计信息真实、准确、完整；严格按照会计准则和相关法规进行账务处理，规范企业财务行为。​

2、编制企业财务报表及财务分析报告，定期向管理层汇报企业财务状况、经营成果和现金流量情况，深入分析财务数据，为企业经营决策提供专业的财务建议和支持。​

3、配合外部审计机构完成年度审计、专项审计等工作，及时提供审计所需资料，积极协调解决审计过程中发现的问题，确保审计工作顺利进行。​

（四）税务管理与筹划​

1、研究国家税收政策，结合企业实际业务，制定税务筹划方案，合理降低企业税负，提高企业经济效益；确保企业税务申报、缴纳等工作合法合规，避免税务风险。​

2、与税务机关保持良好沟通，及时了解税收政策变化，争取税收优惠政策；处理企业税务争议和稽查事项，维护企业合法权益。​

（五）团队建设与协作​

1、负责财务团队的日常管理工作，制定部门工作计划和目标，合理分配工作任务，明确团队成员岗位职责；定期对团队成员进行绩效考核，激励员工提升工作能力和业绩。​

2、组织开展财务人员专业培训和学习活动，提高团队成员的财务专业知识和技能；营造良好的团队氛围，加强团队协作与沟通，提升团队整体战斗力。​

3、与企业其他部门保持密切协作，提供财务支持和服务，协助各部门进行成本控制、预算管理等工作，促进企业整体运营效率的提升。​

二、任职条件​

（一）教育背景​

1、财务管理、会计学、审计学等相关专业本科及以上学历，具备扎实的财务专业理论知识，熟悉财务管理、会计核算、审计等相关课程内容。​

2、持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）、中级会计师及以上职称证书者优先考虑。​

（二）工作经验​

1、具有 10 年以上财务工作经验，其中至少 5 年以上财务经理或同等管理岗位工作经验，熟悉企业财务管理全流程，具备丰富的财务管理实践经验。​

2、有制造业、生产型等相关行业工作经验者优先，了解行业财务特点和运营模式，能够更好地适应企业财务工作需求。​

（三）专业技能​

1、精通国家财务、税务、审计等相关法律法规和政策，熟练掌握企业会计准则和财务制度，能够准确进行账务处理和财务分析。​

2、具备较强的资金管理、预算管理、成本控制和税务筹划能力，能够熟练运用财务软件和办公软件（如用友、金蝶、Excel 等）进行财务管理工作。​

3、具有良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够从财务数据中发现问题并提出解决方案；具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效领导财务团队开展工作。​

（四）其他要求​

1、具有高度的责任心和敬业精神，工作严谨细致，原则性强，能够保守企业财务机密；具备良好的职业道德和职业操守，廉洁自律。​

2、具有较强的学习能力和适应能力，能够及时了解和掌握财务领域的新知识、新政策和新方法；具备良好的抗压能力，能够应对复杂多变的工作环境和高强度的工作任务。