岗位职责：
- 负责公司日常人事事务的管理与优化，确保流程高效运转；
- 组织实施员工招聘、培训、考核、奖惩等人事管理工作，提升团队效能；
- 处理员工关系，解答相关政策咨询，维护良好的劳动关系； 4.领导交办的其他事务
任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
- 3年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备较强的沟通协调能力和良好解决问题的能力，善于团队合作；
- 熟练掌握办公软件，具备基本的数据分析能力；
- 良好的职业道德，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。
薪酬福利 1、薪资6000-8000，每月餐补300，购买五险一金； 2、不定期下午茶，节日礼品； 3、每年2次职级晋升和涨薪机会； 4、9:30-6:00工作时间，午休1.5小时。