岗位职责：
1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等
2.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作
3.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作
4.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉
职位要求：
1.大专以上学历，5年以上零售行业相关经验，3年以上同等职位的工作经验，条件优秀者可适当放宽学历要求；
2.具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识；
3.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力；
4.具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力
5.能独立处理分店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。