岗位职责:
1. 负责司机招聘工作的执行与管理
2. 通过各种渠道进行司机招聘，确保招聘质量和效率
3. 与团队合作，共同完成招聘目标
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与候选人和团队成员交流
2. 能够独立完成任务，具有良好的时间管理和任务协调能力
3. 具有团队合作精神，能够在团队环境中迅速适应并贡献力量