上市企业，双休，五险一金，免体检，每月15号准时发粮
岗位说明
1、课程及内容的设计：明确培训需求，标准化培训教材，定期更新内容且宣导以匹配业务发展。
2、培训评估与改进：通过考试、实操考核等方式评估学员掌握程度，分析培训数据，迭代培训内容和培训方法
3、培训体系：资源建设，渠道优化，提高人员查看资料的便利性和准确性。
4.培训新入职的人员。
福利待遇
1.薪酬：6K——7K
2.福利：做五休二（排休），入职购买五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等完善的福利体系。
3.发展：良好的职业发展空间和晋升机会
岗位要求：
1.年龄在20-30岁左右，接受优秀毕业生
2.大专及以上学历，
3.电脑操作熟练，擅长excel表格
4、逻辑思维和协调能力强，沟通表达能力好，性格开朗
此岗位需要到东莞培训三个月！！！！！