岗位职责：

1、搭建优化门店培训体系：聚焦店长、导购能力需求，结合销售战略与市场特点，搭建并迭代涵盖店长管理导购销售（产品推介、门店销售）的专项培训体系。

2、开发更新课程：针对门店痛点与成交逻辑，开发店长管理类、导购销售类课程，同步跟进产品市场变化动态更新，确保内容贴合终端需求。

3、培训组织与实施：制定店长、导购的专项培训规划，并落地实施，有单场100人以上大场授课经验，具备独立授课能力，能通过组队团建、游戏等破冰方式，调动学员学习积极性

4、跟踪优化培训效果：建立追踪机制，通过业绩、管理指标及行为改变评估成效，定期走访门店收集反馈，调整课程与方式，形成闭环。

5、组织主持相关会议：有大型会议组织经验，能独立主持大型经销商大会、新品宣贯会等，把控流程、调动氛围，传递公司战略。

岗位要求：

1、学历：本科及以上学历，3年以上电动车、服装、家居、家电行业经验优先；

2、经验：具备 2 年以上培训经验，有门店店长、导购培训经历者优先；拥有2年以上大型会议主持经验，能独立把控会议流程与节奏。​

3、技能：具备优秀的课程开发能力，能结合终端实际需求设计实用课程；拥有良好的沟通表达与逻辑思维能力，善于调动培训及会议现场氛围；熟练使用各种办公软件、视频剪辑等培训工具，掌握线上线下培训技巧。​

4、素养：了解门店运营流程；工作积极主动，具备较强的抗压能力与团队协作精神，能适应长期出差