一、岗位职责：
1. 在总监的带领下完成文旅项目策划，工作内容具体包括（但不限于）：现场考察、市场调研、案例分析、项目定位、业态规划、产品策划、产业整合、空间布局、景观风貌、投入与产出测算、运营考量等方面。
2. 辅助总监统筹完成客户沟通、方案汇报、成果质量把控及确认等全过程工作，对工作结果负责。
二、岗位要求：
1. 专业要求：旅游规划/策划、城市规划、市场营销、文旅运营等相关专业本科以上学历；
2. 工作经验要求：三年及以上，必须有相关景区类项目经验；思路清晰，执行力和责任感强，有强烈的事业心和进取心；
3. 具备扎实的专业技术知识，良好的项目策划、文案撰写或方案设计能力；
4. 良好的沟通汇报能力，同时具备较佳的团队管理和组织协调能力；
5. 优秀的职业操守，较高的政治素质，强烈的事业心和责任感。能适应快节奏的工作强度，较强的抗压能力，能适应短期出差。
三、薪资模式：
1. 基本工资：按工作经验、面试表现定档（试用期为一个月8k-12k/月，转正可上浮30%）
2. 全勤奖：500元/月，当月无缺勤全额发放
3. 社保公积金：按法定比例缴纳。
4. 交通/通讯补贴：500-1000元/月（根据出差频率调整）。
5. 年度旅行：每年1次，标准5000-10000元/人。
6. 项目奖金：参与公司项目并达成目标，按贡献分配（如项目利润的1%-5%）。
7. 年度奖金：根据个人贡献与公司业绩，每年分配幅度3%-10%。