核心职责：
1.团队管理：全面负责销售团队日常管理、目标分解、过程监督与绩效辅导。
2.业绩达成：制定并落地团队销售目标，带领团队完成业绩指标。
3.销售过程管控：监督并指导团队执行客户开发、电销价值传递、邀约拜访、谈判签约等全流程。
4.客户开发与转化： 指导新客资源开拓，通过高效沟通传递价值，促成合作；主导/支持重点客户拜访、需求分析、方案制定与谈判。
5.客户关系与价值： 指导现有客户关系维护，提供专业法务咨询规划建议，提升客户满意度、粘性及持续合作。
6.团队赋能： 负责团队法务产品知识、销售技能及流程培训，营造积极协作氛围，驱动业绩增长。
任职要求：
30-40周岁（能力突出者可适当放宽）。
必备： 2年以上电话销售实战经验，1年以上销售团队管理经验。
有ToB销售经验，有知识产权/法务服务行业经验者优先。
有成功带领团队完成销售目标的实际案例。
能力素质：
强烈的目标导向与结果意识，能承受业绩压力，渴望高薪挑战。
出色的团队领导力、激励能力与人员培养能力。
性格外向，沟通表达能力强，普通话流利清晰。
优秀的分析判断、问题解决及商务谈判能力。
具备较强的学习能力和适应能力。
职业态度：
热爱销售工作，积极主动，责任心强。
认同公司文化，具备良好的职业素养