核心职责：

团队管理与目标达成：

全面负责销售团队的日常管理、工作分配与过程监督。

制定并分解团队销售目标，带领团队完成部门业绩指标。

监督团队成员执行客户开发、电话沟通、邀约拜访、签约合作等全流程。

进行团队绩效管理与辅导，提升整体战斗力。

客户开发与销售执行：

指导团队有效搜集目标客户信息，开发新客户资源。

通过电话高效沟通，精准传递公司法务咨询服务价值，邀约并促成客户合作。

主导或支持重要客户的拜访、需求分析、方案制定及商务谈判。

客户关系与专业服务：

指导团队成员维护现有客户关系，提供专业的法务咨询规划建议，促进持续合作。

确保客户服务质量，提升客户满意度和粘性。

团队赋能与协作：

负责团队法务产品知识、销售技巧及业务流程的培训与提升。

营造积极团队氛围，促进内部协作，共同推动业绩增长。

任职要求：

经验要求：

30-40周岁（能力突出者可适当放宽）。

必备： 2年以上电话销售实战经验，1年以上销售团队管理经验。

有ToB销售经验，有知识产权/法务服务行业经验者优先。

有成功带领团队完成销售目标的实际案例。

能力素质：

强烈的目标导向与结果意识，能承受业绩压力，渴望高薪挑战。

出色的团队领导力、激励能力与人员培养能力。

性格外向，沟通表达能力强，普通话流利清晰。

优秀的分析判断、问题解决及商务谈判能力。

具备较强的学习能力和适应能力。

职业态度：

热爱销售工作，积极主动，责任心强。

认同公司文化，具备良好的职业素养。