一、招聘条件及要求

（一）基本条件

1. 年龄45岁及以下、大专及以上学历，建筑工程管理、档案管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽年龄要求；

2.持有建筑工程管理或档案管理相关专业工程师及以上职称；

3. 具有8年以上建筑工程内业资料管理经验，且独立完成过3个及以上公共建筑项目的资料收集、编制、组卷及移交全流程工作；

4. 熟练掌握工程资料管理规范及相关软件（如资料管理软件、CAD等）；

5. 具备较强的细心程度、逻辑整理能力及文字处理能力；

6. 了解工程施工流程，熟悉各类工程资料的编制要求。

（二）优先条件

1. 持有资料员岗位证书；

2. 有大型公共建筑项目竣工资料编制及移交经验；

3. 熟练使用办公软件及专业资料管理系统；

4、熟悉资料进馆流程及装订要求；

5、熟悉资料与结算工作的配合技巧；

（三）岗位职责

1. 负责项目工程技术资料的收集、整理、编制、归档工作，确保资料的完整性、准确性和及时性；

2. 严格按照工程资料管理规范及当地城建档案管理要求，整理施工图纸、设计变更、技术交底、隐蔽工程记录、检验批、分项分部工程验收资料等；

3. 配合监理、业主及相关部门开展资料检查、验收工作，负责资料的借阅、登记管理；

4. 协助技术负责人完成竣工资料的编制、组卷及移交工作；

5. 负责项目会议纪要、来往函件的整理归档工作。

二、招聘流程

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、聘用等程序进行；

（一）报名截止时间：2025年12月23日17:00；

（二）报名方式：通过招聘网站或电子邮件报名。邮件主题为“外聘选聘+应聘职位+姓名”，报名资料打包发送至邮箱****************；

（三）资格审查：根据岗位招聘条件及要求进行资格审查，确定进入面试环节的人员名单，并通过电话、短信或邮件方式通知应聘人员。对未通过资格审查者，不再另行通知；

（四）面试：得分低于70分者不得录用；

（五）确定人选。将应聘者得分按从高到低进行排序确定岗位人选；

（六）健康体检。通知拟录用人员进行健康体检。体检结果不合格者不予录用；

（七）背景调查或档案审查。对不符合岗位任职需求的，不予录用；

（八）通知拟聘人员办理入职手续。