一、招聘条件及要求

（一）基本条件

1.年龄45岁及以下、具有大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术等相关专业，条件优秀者可适当放宽年龄要求；

2.持有建筑工程相关专业中级及以上工程师职称或建筑工程专业注册建造师证书；

3.具有8年以上公共建筑施工技术管理经验，且独立主导完成过3个及以上建筑面积5万平方米及以上公共建筑项目的技术工作；

4. 熟练掌握建筑施工规范、验收标准及相关技术软件（如CAD、Project等）；

5. 具备较强的问题解决能力、组织协调能力及团队管理能力；

6. 责任心强，能适应项目现场工作节奏。

（二）优先条件

1. 有5万平方米及以上公共建筑项目技术负责人任职经历；

2. 熟悉绿色施工、智慧工地相关技术应用；

3. 具有良好的沟通表达能力及对外协调经验；

（三）岗位职责

1. 全面负责项目技术管理工作，主导编制施工组织设计、专项施工方案（如深基坑、高支模等危大工程），并组织专家论证；

2. 解决施工过程中出现的重大技术难题，指导现场技术人员开展工作；

3. 负责技术交底、技术复核工作，确保施工工艺、质量符合设计规范及验收标准；

4. 组织开展技术创新、工法研发及技术资料的统筹管理；

5. 配合监理、业主、设计单位开展技术对接工作，参与工程验收。

二、招聘流程

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、聘用等程序进行；

（一）报名截止时间：2025年12月23日17:00；

（二）报名方式：通过招聘网站或电子邮件报名。邮件主题为“外聘选聘+应聘职位+姓名”，报名资料打包发送至邮箱****************；

（三）资格审查：根据岗位招聘条件及要求进行资格审查，确定进入面试环节的人员名单，并通过电话、短信或邮件方式通知应聘人员。对未通过资格审查者，不再另行通知；

（四）面试：得分低于70分者不得录用；

（五）确定人选。将应聘者得分按从高到低进行排序确定岗位人选；

（六）健康体检。通知拟录用人员进行健康体检。体检结果不合格者不予录用；

（七）背景调查或档案审查。对不符合岗位任职需求的，不予录用；

（八）通知拟聘人员办理入职手续。