岗位职责：
1、负责公司日常行政管理工作，包括办公环境维护及优化；
2、参与人力资源相关工作，协助招聘、培训及员工关系管理；
3、处理内外部沟通协调事宜，提升企业形象与员工满意度；
4、组织公司活动及会议，保障公司运营顺畅。

任职要求：
1、具备良好的组织协调能力和团队协作精神；
2、熟悉行政管理流程，有相关工作经验者优先；
3、具有较强的责任心和执行力，能独立完成多项任务；
4、优秀的沟通技巧和解决问题的能力，能有效处理各类事务。