核心职责：
1. 团长运营体系搭建
- 设计游戏化团长成长体系（如等级、勋章、任务系统），通过积分、排行榜、即时奖励等机制保持团长长期活跃度。
- 制定团长分层运营策略（如新手团长、核心团长、明星团长），提供差异化赋能方案。
2. 团长招募与培训
- 开发团长招募工具包（话术、案例、素材），降低团长拉新门槛，扩大团长规模。
- 组织定期培训（直播/社群/手册），提升团长选品推荐、社群运营、用户转化能力。
3. 转化率与复购提升
- 策划高转化活动：如限时拼团、爆品秒杀、团长专属优惠，推动团员下单。
- 优化团长后台功能：提供实时数据看板、一键分享素材、自动跟单提醒等工具。
4. 数据分析与迭代
- 监控团长关键指标（招募率、转化率、客单价），通过A/B测试优化运营策略。
- 挖掘优秀团长案例，提炼方法论并复制推广。
5. 社群生态建设
- 打造团长专属社群，策划日常互动（如选品会、经验分享、PK赛），增强归属感。
- 设计裂变玩法：如“团长邀请赛”“团员转团长计划”，实现用户自增长。
任职要求：
1. 经验：
- 3年以上社群运营、私域运营或分销运营经验，有团长/淘客/社交电商运营经验优先。
- 熟悉游戏化运营（如任务体系、积分兑换）或增长黑客策略。
2. 能力：
- 擅长用户分层运营和激励机制设计，能通过数据发现问题并快速迭代。
- 具备强执行力，能独立策划活动并协调设计、供应链团队落地。
3. 特质：
- 对社交裂变和人性激励有深刻理解，脑洞大、热爱创新。
- 结果导向，能承受快节奏工作压力。