【岗位职责】
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道。
【任职要求】
1. 至少有初中学历有人事或行政专业的优先；（可应届毕业生）
2. 有相关的工作经验，沟通能力表达尚佳的可放宽要求；
3.可应届生无经验小白，免费提供岗位相关培训；
4. 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
5. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。
【福利待遇】
1. 每季度公司不定期户外团建活动；
2.公司不定时提供免费下午茶；
3. 提供节日礼物、员工生日福利；
4. 提供舒适的办公环境和必要的办公设施；
5.公寓式住宿，家电齐全，有WiFi，空调。