可选方向：
1、培训管理
2、薪酬核算
岗位职责：
1、协助上级领导完成相应模块的工作
2、深入业务部门，协调各业务部门负责人提交相关材料
3、学习企业和岗位的相关知识
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、会计、应用心理学相关专业优先；
2、执行力强，能够快速交付领导下发的任务；
3、严谨、仔细、认真，工作一丝不苟；
4、有较好的沟通能力，能够完成跨部门沟通协作。
平台福利：
1、央企背景，文旅行业头部企业；
2、完善的管理制度，实习超过6个月提供转正机会；
3、提供食宿，双休。