一、岗位职责：
1.招聘：配合各部门完成招聘与配置工作，包括JD撰写、职位发布、邀约面试;
2.培训：负责新员工入职培训并及时对接后续人员入组；
3.员工关系：负责员工入职、转正、离职、等异动手续办理，以及负责公司人事档案管理，及时更新员工花名册，完善员工人事信息并整理保管;
4.其他：领导安排的临时性工作；
二、任职要求：
1、大专及以上学历，有过招聘面试经验， （招聘过销售团队优先考虑）
2、具有良好的沟通能力和综合能力，责任心强，形象好；
3、上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，周末固定双休，法定节假日正常休；
三、薪资待遇
试用期：底薪3050+绩效300+提成，招聘销售岗位入职满一个月300。
转正后：底薪3250+绩效300+提成，招聘销售岗位入职满一个月350。
四、转正要求：
累计招聘入职的销售，试岗通过8个人，
或者入职留存满一个月的销售达到4人。