此岗位为行政人事前台综合岗位，不能接受的可以不用投递啦～
岗位职责
一、人事部分
1、招聘部分：根据公司业务需求，发布招聘信息，筛选人员简历并进行面试及后续入职推进；
2、员工关系：处理在职员工的日常事务，例如：入离调转、晋升等。
3、员工培训：负责新员工入职培训并及时对接后续培训进程及人员入组流程；
4、日常工作：钉钉、企业微信等后台的日常维护；
二、行政部分
1、公司企业文化的建设：撰写节日放假通知、筹备员工生日会和团建活动等;
2、资产管理：负责日常办公用品的采买，以及固定资产的登记、管理和维护等；
3、物业、水电等日常工作对接以及其他行政日常工作；
三、前台部分
1、接待与引导：对来访人员进行登记、引导，保证礼貌和专业，对于未预约的人员做好相关协调；
2、办公环境维护：保持前台区域整洁，定期巡查公共区域卫生；
二、任职要求
1、大专及以上学历，21岁-28岁之间，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、工作经验：具有1年以上人事行政工作经验，责任心强，形象气质佳；
3、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力，能够有效地组织和实施各项人事行政工作。
三、薪资待遇及休假制度
1、上班时间：9:00-12:00，14:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休息。
2、薪资待遇：
试用期：无责底薪2600+200绩效+提成，试用期1-3个月；
转正后：无责底薪2700+300绩效+提成，