———【岗位画像】———
我们需要一位「内容操盘手」：既懂平台生态的流量捕手，又是用户心智的洞察专家。能带领团队在抖音、小红书等内容战场实现品效合一，用数据驱动增长，用创意引爆传播。
———【核心战场】———
• 主阵地：抖音、视频号（私域联动）、快手（短视频）、小红书（种草）、微博（话题）
• 新战场：B站（中视频）、海外社交媒体平台
（体现全域运营思维）
———【岗位职责】———
【战略层】
• 制定季度平台运营矩阵策略，搭建用户增长模型与内容SOP体系
• 主导跨平台用户画像分析，建立内容-粉丝-转化数据追踪模型
【执行层】
• 组建并管理5-8人内容团队（编导/剪辑/设计），把控全流程品控
• 搭建热点响应机制：24小时热点监控→2小时创意产出→1小时投放测试
• 策划月度平台战役（含预算分配），联动MCN/KOL打造现象级传播事件
• 运营及主播的招募及面试、培训及管理
【创新层】
• 探索AIGC工具应用（如Midjourney生成视觉素材，ChatGPT及主流Ai大模型批量产出脚本）
• 每季度输出平台玩法洞察报告，建立内部内容知识库
———【任职要求】———
【硬实力门槛】
• 必须项：完整操盘过单月增粉10万+项目，有从0-1起号成功案例
• 必须项：精通DOU+/千川/信息流投放，ROI≥1:5实操经验
• 必须项：爆款内容逆向拆解报告
• 加分项：持有巨量引擎/磁力引擎官方认证证书
【软实力要求】
• 用户洞察：能通过评论区/搜索词/客服对话挖掘用户真实需求
• 网感标准：日均刷视频≥3小时，能预判BGM/贴纸/梗文化的传播潜力
• 危机处理：有处理负面舆情实战经验，熟悉平台限流应对方案
———【薪酬体系】———
💰「成长型薪酬包」
底薪 + 季度利润分红 + 年度超额奖金
🎁「创作者特权包」
• 流量扶持：每年DOU+投放额度自主使用权
• 设备自由：2万元/年设备更新基金（含拍摄器材/软件订阅）
• 学习账户：知识付费额度（可报行业顶尖课程）
• IP分成：个人账号孵化收益公司只收取运营成本
———【发展体系】———
【晋升双通道】
内容专家线：主管→内容总监→CMO
商业操盘线：主管→事业部负责人→合伙人
【资源扶持】
• 可安排与行业TOP MCN创始人学习交流
• 季度广告消耗可申请平台官方运营陪跑
• 年度业绩达标者授予公司期权池