- 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等流程管理，确保人力资源管理工作的顺利进行；
- 协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，包括但不限于员工培训、绩效考核、薪酬福利等；
- 处理日常的人事行政事务，如员工档案管理、考勤统计、假期管理等；
- 组织和协调各类员工活动及团建活动，提升团队凝聚力和员工满意度；
- 及时处理员工关系问题，营造和谐的工作氛围；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的人际沟通能力，能够与员工建立良好的工作关系；
- 工作认真负责，细心严谨，具备较强的服务意识和保密意识；
- 具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够高效处理多任务；
- 拥有良好的学习能力，能快速掌握新知识，适应不断变化的工作环境；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有意向转行从事人事工作的求职者加入。