岗位职责:
1. 负责岗位需求调研与分析，制定岗位开发计划
2. 协调内外部资源，推动岗位开发项目的实施与落地
3. 有择业工作指导方面经验及岗位渠道优先考虑
任职要求：
1. 有管理、职业指导、岗位渠道等经验
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力、善于沟通、创新思维