加气站经理的任职要求：
专业背景：石油化工、油气储运、燃气工程等相关专业本科及以上学历。具备扎实的专业知识，熟悉天然气行业的工艺流程、设备原理，了解 CNG（压缩天然气）母站和 LNG（液化天然气）子站的运作机制，包括天然气的压缩、储存、运输、气化等环节。
技术能力：熟练掌握 CNG 母站和 LNG 子站的各类设备操作与维护技能，如压缩机、储气井、气化器、低温储罐等；能够解读和绘制工艺流程图、设备布置图等技术图纸；具备一定的电气、仪表知识，能对相关系统进行基本的故障排查和维护。
安全与质量：深入了解天然气行业的安全规范和质量标准；熟悉安全管理体系，掌握安全风险评估、隐患排查与治理方法，具备制定和实施安全应急预案的能力。
学历要求：统招大专及以上学历
工作经验
行业经验：具有 3 年以上天然气行业工作经验，至少 2 年以上 CNG 母站或 LNG 子站的管理经验。熟悉天然气市场动态、行业发展趋势，了解相关政策法规和行业标准的变化。
项目经验：有参与 CNG 母站或 LNG 子站新建、扩建、改造项目的经验者优先。
管理能力
团队管理：具备较强的团队领导能力，能够合理配置人员，明确各岗位的职责和分工；善于沟通和协调，能够有效地激励和引导团队成员，提高团队的工作效率和凝聚力，打造积极向上的团队文化。
运营管理：有丰富的站点运营管理经验，能够制定和优化站点的运营管理制度、流程和标准；负责站点的日常生产运营，确保设备正常运行、供气稳定，提高生产效率和服务质量，降低运营成本。
财务管理：了解财务管理知识，能够制定和执行站点的财务预算，控制成本和费用；进行成本分析和效益评估，合理配置资源，提高站点的经济效益。
其他要求
问题解决能力：具备较强的问题解决能力和应变能力，能够迅速判断和处理站点运营中的突发情况，如设备故障、安全事故、供气中断等，确保站点的安全稳定运行。
沟通协调能力：出色的沟通协调能力，能够与上级领导、政府部门、合作伙伴、客户等进行有效的沟通和协调；能够与供应商建立良好的合作关系，确保物资供应的及时和稳定。
学习创新能力：具有较强的学习能力和创新意识，能够关注行业的新技术、新工艺、新设备，积极推动站点的技术创新和管理创新，提高站点的竞争力。
职业素养：具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，责任心强，能够保守企业机密和商业秘密；具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
年龄限制： 35-45 岁之间
薪资待遇：薪资面议，试用期2个月，缴纳五险，绩效奖金，免费住宿 餐补。