加气站综合内业的任职要求：
专业知识与技能要求：
1.文档管理知识：深入熟悉文档管理原理与方法，精通文件分类、编号、归档及检索流程，能够构建高效且科学合理的站内资料管理体系，确保各类资料在日常运营与应对检查时均可快速精准调阅。​
2. 办公软件操作：熟练掌握运用办公软件，能高质量完成复杂文档编辑、精准数据统计分析、专业报表制作以及极具展示性的演示文稿设计。熟练掌握 PDF 编辑工具，轻松应对文件格式转换与内容精细编辑等操作。​
3. 行政管理知识：全面了解行政管理理论与知识，清晰掌握会议组织、文件收发、办公用品管理、证照年审、日常事务处理等行政工作全流程及规范，保障站内行政事务有条不紊地开展。​
4. 人事管理知识：掌握人力资源管理基础知识，培训、绩效考核、薪酬福利等人事工作模块，深入理解劳动法律法规，能够妥善处理各类基础及复杂人事事务。​
5. 法规政策熟悉：熟悉政府职能部门对加气站的监管法规、政策，包括安全、环保、能源等方面的要求者优先，以便在资料准备和接待检查时准确应对。​
工作经验​
1.资料管理经验：拥有 2 年及以上文档资料管理工作经历，在大型项目或复杂资料体系环境下有丰富实践，能够熟练运用各类资料管理软件与工具，高效完成资料整理、归档、保存及检索工作。
2.行政人事经验：具备 2 年及以上行政或人事相关工作经验，深度参与过行政和人事核心工作流程，如活动组织、日常行政事务的处理、绩效考核的跟进等，有能源行业或相关领域工作经验者优先。​
3.接待检查经验：有应对政府职能部门检查接待工作经验，熟悉检查流程者优先，能够处理过检查中的问题反馈与整改落实跟进工作。​
能力要求​
1.组织协调能力：具备卓越的组织协调能力，能够精准协调站内各部门，合理规划资料整理与迎检工作进度。出色组织各类行政会议与大型活动，有效调配各方资源，确保活动顺利开展。在应对政府检查时，能协调各部门快速提供所需资料与信息。​
2.细节把控能力：在资料管理过程中，对细节有极高敏感度，确保资料的准确性、完整性与规范性。在行政、人事及接待检查工作中，对文件审核、数据统计、检查资料准备等各项事务严格把关，杜绝任何差错。​
3.沟通能力：拥有出色的沟通能力，能够与站内员工、上级领导、政府职能部门检查人员及外部合作伙伴进行高效沟通，清晰传达信息，准确理解各方需求，及时反馈工作进展与问题。在接待检查时，能与检查人员进行专业且有效的交流。​
4.抗压能力：面对资料迎检、行政人事紧急事务等高强度工作任务与严苛时间节点，能够保持冷静，合理规划工作，确保任务按时高质量完成。在处理行政、人事问题及应对检查整改压力时，能始终保持积极心态，妥善应对。​
5.问题解决能力：在日常工作中，遇到问题能够积极主动识别问题，提出合理整改方案，并有效跟进落实。
职业素养​
责任心：对工作秉持高度负责态度，积极主动推进站内资料管理、行政人事工作以及政府检查接待与整改落实跟进等各项任务。对工作失误勇于承担责任，并迅速采取有效纠正措施。​
保密意识：严格恪守企业保密制度，对站内资料、员工信息、商业机密及政府检查相关敏感信息严格保密，防止任何信息泄露风险。​
团队合作精神：具有优秀的团队合作精神，与站内其他员工紧密协作，共同完成工作任务。积极投身团队建设活动，助力营造良好工作氛围。​
服务意识：日常工作中对内积极配合公司各部门的工作，对外积极树立企业良好形象。​