1、负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职手续办理等；
2、负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护员工档案；
3、组织员工培训，协助开展企业文化建设活动；
4、协助制定和完善公司制度；
5、负责公司日常行政实物的管理与执行，包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产管理等；
6、管理公司设备、物业、宿舍等后勤保障工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，3年以上人力资源相关专业，制造业招聘经验优先录用；
2、具备较强的沟通协调能力、执行力和抗压能力，工作细致，责任心强，具有良好的服务意识和团队合作精神；
3、具备一定的文字撰写能力，能独立撰写通知、制度等文件。