· 文件资料管理：负责公司文件的收发、登记、归档、保管等工作，确保文件资料的完整性和安全性；同时，整理和更新公司的各类档案，方便后续查询和使用。

· 会议与活动组织：安排公司的各类会议，包括会议通知、会议场地布置、会议记录等工作；组织公司的各类活动，如员工培训、团建活动、年会等，提升员工的凝聚力和归属感。

· 物资采购与管理：根据公司的需求，负责办公用品、设备、耗材等物资的采购工作；建立物资台账，对物资的出入库进行管理，定期进行盘点，确保物资的合理使用和充足供应。

· 环境卫生管理：负责公司办公区域的环境卫生管理，监督保洁人员的工作，保持办公环境的整洁和舒适。

· 公共关系处理：处理公司的公共关系事务，如媒体接待、对外宣传等，提升公司的社会形象和知名度。

· 人员招聘与入职办理：协助人力资源部门进行人员招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；办理新员工的入职手续，包括入职培训、劳动合同签订等。

· 员工考勤与福利管理：负责员工的考勤统计和管理工作，协助人力资源部门核算员工工资；办理员工的福利事项，如社保缴纳、公积金办理、节日福利发放等。

· 领导交办的其他任务：完成领导交办的其他临时性、突发性工作任务，积极配合公司其他部门的工作，为公司的发展提供支持和保障。