核心职责：
1、负责提升公司已合作4S门店的渗透率，推动延保/全损换新产品的销售。
2、梳理并优化4S店内的延保/全损换新销售流程，提升销售效率。
3、负责销售数据的收集、汇总与汇报，为运营决策提供支持。
4、负责新门店的启动工作，并对新人进行培训与“传帮带”。
5、维护与管理区域内合作门店的客情关系，及时发现并解决问题。
任职要求：
1、必须具备一年以上汽车延保或全损换新（非车）的销售经验。
2、能够独立与车主进行有效沟通和洽谈。
3、熟练使用办公软件（如Word、Excel）。
4、有管理经验者优先。
5、部分岗位要求能接受全国出差。
工作特点：
1、工作时间通常为早九晚六，月休四天调休制度
2、薪资结构为底薪+提成+奖金，收入与个人能力强相关，优秀者月收入可达1.5万元以上，甚至更高。