【核心职责】

市场开拓：从0到1搭建新门店运营体系，组建并培训销售团队，制定标准化销售流程，现场解决业务难题；

业绩赋能：开发实战销售话术，定期开展技能培训，追踪销售数据，策划营销活动提升门店渗透率；

团队建设：发掘并培养销售精英，实施人才保留策略，打造高稳定性战队；

渠道运营：维护4S店战略合作，建立长期共赢关系，推动标准化服务落地；

目标攻坚：统筹区域销售策略，动态分析经营数据，确保业绩指标超额达成。

【硬性要求】
► 3年以上汽车延保行业经验（带团队优先）
► 兼具管理视野与一线实战能力
► 精通Excel/PPT数据分析与汇报
► 持驾照且接受高频出差

【薪酬激励】
底薪8K-12K+提成+奖金（能力突出可面议）
晋升通道：督导→总监→合伙人（无天花板）
社保+生日礼物+节日礼物+带薪年假+入职周年庆

【加入我们】
这不是传统岗位，而是汽车后市场的创业门票！你将手握区域市场开拓权，用战绩兑换事业合伙人席位。